Aarcho-Syndicalism, Rudolf Rocker ກ່ຽວກັບ Anarcho-Syndicalism

Anarcho-syndicalism ແມ່ນສາຂາຂອງ anarcho ສຸມໃສ່ການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານ. Syndicalisme ແມ່ນຄໍາສັບພາສາຝຣັ່ງທີ່ມາຈາກພາສາກະເຣັກແລະຫມາຍຄວາມວ່າ "ຈິດໃຈຂອງສະຫະພັນ" - ດັ່ງນັ້ນຄຸນສົມບັດ "syndicalism". Syndicalism ແມ່ນລະບົບເສດຖະກິດຮ່ວມມືທາງເລືອກ. ຜູ້​ທີ່​ຍຶດໝັ້ນ​ຖື​ວ່າ​ເປັນ​ກຳລັງ​ທີ່​ມີ​ທ່າ​ແຮງ​ໃນ​ການ​ປະຕິ​ວັດ​ສັງຄົມ, ປ່ຽນ​ແທນ​ລັດທິ​ທຶນ​ນິຍົມ ​ແລະ ລັດ​ດ້ວຍ​ສັງຄົມ​ໃໝ່​ທີ່​ປົກຄອງ​ດ້ວຍ​ປະຊາທິປະ​ໄຕ. ຄໍາວ່າ "anarcho-syndicalism" ອາດຈະມາຈາກປະເທດສະເປນ, ບ່ອນທີ່, ອີງຕາມການ Murray Bookchin, ລັກສະນະ anarcho-syndicalist ມີຢູ່ໃນການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນຊຸມປີ 1870 - ທົດສະວັດກ່ອນທີ່ມັນຈະປາກົດຢູ່ບ່ອນອື່ນ. "Anarcho-syndicalism" ຫມາຍເຖິງທິດສະດີແລະການປະຕິບັດຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າອຸດສາຫະກໍາປະຕິວັດທີ່ພັດທະນາໃນປະເທດສະເປນແລະຕໍ່ມາໃນປະເທດຝຣັ່ງແລະປະເທດອື່ນໆໃນທ້າຍສະຕະວັດທີ XIX ແລະຕົ້ນສະຕະວັດທີ XNUMX.

ໂຮງຮຽນ Anarcho-syndicalism ຂອງ anarcho

ໃນຕົ້ນສະຕະວັດທີ XNUMX, anarcho-syndicalism ໄດ້ກາຍເປັນໂຮງຮຽນຄວາມຄິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນພາຍໃນປະເພນີ anarchist. ຮັດກຸມແຮງງານຫຼາຍກ່ວາຮູບແບບຂອງອະນາທິປະໄຕໃນອະດີດ, syndicalism ເຫັນວ່າສະຫະພັນການຄ້າ radical ເປັນກໍາລັງທີ່ມີທ່າແຮງສໍາລັບການປ່ຽນແປງສັງຄົມປະຕິວັດ, ທົດແທນທຶນນິຍົມແລະລັດກັບສັງຄົມໃຫມ່ທີ່ດໍາເນີນການປະຊາທິປະໄຕໂດຍຜູ້ອອກແຮງງານ. Anarcho-syndicalists ສະແຫວງຫາທີ່ຈະຍົກເລີກລະບົບຂອງຄ່າຈ້າງແຮງງານແລະການເປັນເຈົ້າຂອງເອກະຊົນຂອງວິທີການຜະລິດ, ທີ່ພວກເຂົາເຊື່ອວ່ານໍາໄປສູ່ການແບ່ງຊັ້ນ. ຫຼັກການສາມຢ່າງທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນຂອງ syndicalism ແມ່ນຄວາມສາມັກຄີຂອງພະນັກງານ, ການປະຕິບັດໂດຍກົງ (ເຊັ່ນ: ການປະທ້ວງທົ່ວໄປແລະການຟື້ນຟູວຽກ), ແລະການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງຂອງພະນັກງານ. Anarcho-syndicalism ແລະສາຂາການສື່ສານອື່ນໆຂອງ anarcho ບໍ່ແມ່ນສະເພາະເຊິ່ງກັນແລະກັນ: anarcho-syndicalists ມັກຈະຈັດວາງຕົວເອງກັບໂຮງຮຽນຄອມມິວນິດຫຼື collectivist ຂອງ anarcho. ບັນດາ​ຜູ້​ສະ​ເໜີ​ໃຫ້​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ເປັນ​ວິທີ​ສ້າງ​ພື້ນຖານ​ຂອງ​ສັງຄົມ​ອະທິປະ​ໄຕ​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ລຳດັບ​ຊັ້ນ​ໃນ​ລະບົບ​ທີ່​ມີ​ຢູ່​ແລ້ວ ​ແລະ ​ເຮັດ​ໃຫ້ການ​ປະຕິວັດ​ສັງຄົມ.

ຫຼັກການພື້ນຖານຂອງ anarcho-syndicalism

ຫຼັກການຫຼັກຂອງ anarcho-syndicalism ແມ່ນຄວາມສາມັກຄີຂອງພະນັກງານ, ການປະຕິບັດໂດຍກົງແລະການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງ. ເຂົາເຈົ້າເປັນການສະແດງອອກໃນຊີວິດປະຈໍາວັນຂອງການປະຕິບັດຫຼັກການເສລີພາບຂອງ anarchism ກັບການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານ. ປັດຊະຍາ anarchist ທີ່ດົນໃຈຫຼັກການພື້ນຖານເຫຼົ່ານີ້ຍັງກໍານົດຈຸດປະສົງຂອງເຂົາເຈົ້າ; ນັ້ນ​ແມ່ນ, ​ເພື່ອ​ເປັນ​ເຄື່ອງ​ມື​ປົດ​ປ່ອຍ​ຕົນ​ເອງ​ຈາກ​ການ​ເປັນ​ທາດ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ​ເປັນ​ວິທີ​ເຮັດ​ວຽກ​ຕໍ່​ລັດທິ​ຄອມ​ມູນິດ​ເສລີ.

ຄວາມສາມັກຄີແມ່ນພຽງແຕ່ການຮັບຮູ້ຄວາມຈິງທີ່ວ່າຄົນອື່ນຢູ່ໃນສະພາບສັງຄົມຫຼືເສດຖະກິດທີ່ຄ້າຍຄືກັນແລະປະຕິບັດຕາມຄວາມເຫມາະສົມ.

ເວົ້າງ່າຍໆ, ການກະ ທຳ ໂດຍກົງ ໝາຍ ເຖິງການກະ ທຳ ໂດຍກົງລະຫວ່າງສອງຄົນຫຼືກຸ່ມໂດຍບໍ່ມີການແຊກແຊງຈາກພາກສ່ວນທີສາມ. ​ໃນ​ກໍລະນີ​ຂອງ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ອານາ​ຄົດ, ຫຼັກການ​ປະຕິບັດ​ໂດຍ​ກົງ​ມີ​ຄວາມ​ສຳຄັນ​ເປັນ​ພິ​ເສດ​ຄື: ການ​ປະຕິ​ເສດ​ບໍ່​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ລັດຖະສະພາ​ຫຼື​ການ​ເມືອງ​ຂອງ​ລັດ ​ແລະ ​ໃຊ້​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ທີ່​ໜັກ​ແໜ້ນ​ໃນ​ການ​ກະທຳ​ຂອງ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ເອງ.

ຫຼັກການຂອງການປົກຄອງຕົນເອງຫມາຍເຖິງຄວາມຄິດທີ່ງ່າຍດາຍວ່າຈຸດປະສົງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມຄວນຈະເປັນການຄຸ້ມຄອງສິ່ງຕ່າງໆ, ບໍ່ແມ່ນການຄຸ້ມຄອງປະຊາຊົນ. ແນ່ນອນ, ນີ້ເຮັດໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມແລະການຮ່ວມມືເປັນໄປໄດ້, ໃນຂະນະດຽວກັນກໍ່ເຮັດໃຫ້ລະດັບເສລີພາບຂອງບຸກຄົນເປັນໄປໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດ. ນີ້​ແມ່ນ​ພື້ນ​ຖານ​ຂອງ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ປະ​ຈໍາ​ວັນ​ຂອງ​ສັງ​ຄົມ​ກອມ​ມູ​ນິດ​ເສລີ​ຫຼື, ໃນ​ຄວາມ​ຫມາຍ​ທີ່​ດີ​ທີ່​ສຸດ​ຂອງ​ຄໍາ, anarchy.

Rudolf Rocker: anarcho-syndicalism

Rudolf Rocker ແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນສຽງທີ່ນິຍົມທີ່ສຸດໃນການເຄື່ອນໄຫວ anarcho-syndicalist. ໃນຫນັງສືພີມຂອງລາວ 1938 Anarchosyndicalism, ລາວໄດ້ວາງໄວ້ເບິ່ງຕົ້ນກໍາເນີດຂອງການເຄື່ອນໄຫວ, ສິ່ງທີ່ກໍາລັງຊອກຫາແລະເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງສໍາຄັນສໍາລັບອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກ. ເຖິງແມ່ນວ່າອົງການຈັດຕັ້ງ syndicalist ຫຼາຍແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການຕໍ່ສູ້ກັບແຮງງານໃນຕົ້ນສະຕະວັດທີ XNUMX (ໂດຍສະເພາະໃນປະເທດຝຣັ່ງແລະສະເປນ), ພວກມັນຍັງມີການເຄື່ອນໄຫວໃນມື້ນີ້.

ນັກປະຫວັດສາດ anarchist Rudolf Rocker, ຜູ້ທີ່ນໍາສະເຫນີແນວຄວາມຄິດທີ່ເປັນລະບົບຂອງການພັດທະນາຄວາມຄິດ anarchist ໃນທິດທາງຂອງ anarcho-syndicalism ໃນຈິດໃຈທີ່ສາມາດປຽບທຽບກັບການເຮັດວຽກຂອງ Guerin, ເຮັດໃຫ້ຄໍາຖາມທີ່ດີໃນເວລາທີ່ລາວຂຽນວ່າ anarcho ບໍ່ແມ່ນການຄົງທີ່. , ລະບົບສັງຄົມຂອງຕົນເອງ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະເປັນທິດທາງທີ່ແນ່ນອນໃນການພັດທະນາປະຫວັດສາດຂອງມະນຸດຊາດ, ຊຶ່ງກົງກັນຂ້າມກັບ tutelage ປັນຍາຂອງສາດສະຫນາຈັກແລະສະຖາບັນຂອງລັດທັງຫມົດ, ພະຍາຍາມສໍາລັບການ unhindered unfolding ຂອງທຸກບຸກຄົນແລະກໍາລັງສັງຄົມໃນຊີວິດ. ເຖິງແມ່ນວ່າເສລີພາບແມ່ນພຽງແຕ່ເປັນພີ່ນ້ອງກັນແລະບໍ່ແມ່ນແນວຄວາມຄິດຢ່າງແທ້ຈິງ, ຍ້ອນວ່າມັນພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອຂະຫຍາຍແລະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ວົງກວ້າງໃນຫຼາຍວິທີທີ່ຫຼາກຫຼາຍ.

ອົງການຈັດຕັ້ງ Anarcho-syndicalist

ສະມາຄົມແຮງງານສາກົນ (IWA-AIT)

ສະມາຄົມຄົນງານສາກົນ - ພາກພາສາປອກຕຸຍການ (AIT-SP) ປອກຕຸຍການ

ຂໍ້ລິເລີ່ມສະຫະພັນ Anarchist (ASI-MUR) ເຊີເບຍ

ສະຫະພັນແຮງງານແຫ່ງຊາດ (CNT-AIT) ປະເທດສະເປນ

ສະຫະພັນແຮງງານແຫ່ງຊາດ (CNT-AIT ແລະ CNT-F) ປະເທດຝຣັ່ງ

ກົງ! ສະວິດເຊີແລນ

ສະຫະພັນນັກອະນາທິປະໄຕສັງຄົມ (FSA-MAP) ສາທາລະນະລັດເຊັກ

ສະຫະພັນກຳມະກອນຂອງ Rio Grande do Sul - ສະຫະພັນກຳມະກອນຂອງປະເທດບຣາຊິນ (FORGS-COB-AIT) Brazil

ສະຫະພັນກຳມະກອນພາກພື້ນອາເຈນຕິນາ (FORA-AIT) ອາເຈນຕິນາ

ສະຫະພັນກຳມະກອນເສລີ (FAU) ຂອງເຢຍລະມັນ

Konfederatsiya Revolyutsionnikh Anarkho-Sindikalistov (KRAS-IWA) ລັດເຊຍ

Bulgarian Anarchist Federation (FAB) Bulgaria

ເຄືອຂ່າຍ Anarcho-Syndicalist (MASA) Croatia

Norwegian Syndicalist Association (NSF-IAA) ນໍເວ

ການປະຕິບັດໂດຍກົງ (PA-IWA) ສະໂລວາເກຍ

ສະຫະພັນສາມັກຄີ (SF-IWA) ອັງກິດ

ສະຫະພັນການຄ້າອິຕາລີ (USI) ອີຕາລີ

ພັນທະມິດສາມັກຄີແຮງງານສະຫະລັດ

FESAL (ສະຫະພັນເອີຣົບຂອງທາງເລືອກ Syndicalism)

ສະຫະພັນແຮງງານທົ່ວໄປແອສປາໂຍນ (CGT) ປະເທດສະເປນ

ສະຫະພັນເສລີນິຍົມ (ESE) ປະເທດເກຣັກ

ສະຫະພັນກຳມະກອນເສລີຂອງສະວິດເຊີແລນ (FAUCH) ສະວິດເຊີແລນ

ຂໍ້ລິເລີ່ມການເຮັດວຽກ (IP) ໂປແລນ

SKT ສະຫະພັນແຮງງານ Siberian

ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ Anarcho-Syndicalist ຊູແອັດ (SUF)

ອົງການສູນກາງກຳມະກອນຊູແອັດ (Sveriges Arbetares Centralorganisation, SAC) ປະເທດສວີເດນ

Syndicalist Revolutionary Current (CSR) ປະເທດຝຣັ່ງ

ສະຫະພັນກຳມະກອນສາມັກຄີ (WSF) ຂອງອາຟຣິກາໃຕ້

Awareness League (AL) ໄນຈີເຣຍ

Uruguay Anarchist Federation (FAA) Uruguay

ແຮງງານອຸດສາຫະກໍາສາກົນຂອງໂລກ (IWW)